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山東宇虹全體職工大會|董事長親授:員工成長的規律

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瀏覽:- 發布日期:2018-07-10 15:03:34【

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       走進山東宇虹的大門,最搶眼的就是墻上“微笑的宇虹歡迎您”幾個大字,宇虹人都知道,“微笑”在宇虹有3個意思:成長、成功;和諧共贏;創新發展。“微笑”的宇虹不僅僅是對客人和員工的一個友善的態度,更是代表了山東宇虹這個平臺為員工們提供成長、成功的機會;也是代表了宇虹希望相關利益者和諧共贏的決心;還有宇虹不斷創新發展的目標。今天大會的主題就是“成長”。

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陳董事長抽取了幾位幸運員工,就“成長”這個主題談了自己的觀點。

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       正所謂,一千個人就有一千個哈姆雷特。每個人的成長軌跡不同,對成長的理解也不同,然而怎樣從成長走向成功,這是一門很大的學問。

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       山東宇虹陳董事長總結了10個字:方向、聚焦、實干、巧干、感恩。簡簡單單5個詞,卻包含了人生成功的大哲學。會議中,由幾位來自不同崗位的員工分享了自己對這10個字的理解。

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       沒有人會隨隨便便成功,但從成功人士身上總是能總結出相似的成長規律。
       山東宇虹陳董事長之所以能成為上市公司的老板,因為他選對了成長的方向,并在這條道路上聚焦了他全部的心力,他背后付出的努力是超乎我們想象的。
       說實干,在之前出訪東盟三國時,陳董事長在四十多度的高溫下,依然穿著山東宇虹的工裝拜訪國外客戶,給國外友人展示宇虹人英姿颯爽的形象,真誠的態度成就了與國外客戶的合作;說巧干,陳總身邊總是會帶著一本書,在別人玩手機、聊天的時候,他就總是拿出書來讀一讀,充實自己,從書中獲得成長的秘方。陳總還總是告訴我們,要懷著一顆感恩的心,心態寬廣,眼界才會長遠。

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       與陳董事長一起走訪東盟三國的外貿總監牟志濤說,現代社會是“超競爭時代”,我們應該在三觀(未來觀、世界觀、現實觀)和三主義(理想主義、樂觀主義、現實主義)下前行。功夫不負有心人,世界宇虹必然成。
       只有真正理解和運用這10個字,我們才能把自己的工作做到極致,讓自己成為行業或者崗位上的第一人,把人生的價值發揮到極致。

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       在每次全體職工大會中,一個重要的話題是必須要講的—“安全”。6月是山東宇虹的安全月,宇虹顏料組織了“安全知識競賽”和“安全文章創作”等活動,并對在活動中表現優異者進行了獎勵,讓全體員工更積極的參與到安全生產中。

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       山東宇虹有這樣一個慣例,每個月都會選取員工提出的創意進行獎勵,鼓勵員工創新,不僅提高員工自身能力,更能及時發現的問題,解決問題。集大家的智慧,使企業更好的成長發展。
      “乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,山東宇虹不斷在創新中謀發展,在學習中提價值,在成長中求成功,山東宇虹顏料為世界增添色彩。

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